Esta asignatura está enfocada al conocimiento y análisis de los maestrantes para contar con herramientas de diseño y aplicación de un modelo de gestión del talento humano para instituciones que brindan servicios de salud en el país, para lo cual el enfoque será bajo las dos modalidades diferentes organizacionales que lo conforman, para el sector estatal y para el sector privado.
Este enfoque de gestión organizacional analiza el rol estratégico que genera talento humano a la alta gerencia mediante la asesoría y soporte técnico en el proceso de administración para la estructura administrativa y manejo del recurso humano; los principios regulatorios que demandan de su conocimiento, la planificación, ejecución y supervisión de los subprocesos del talento humano; implementación de la política de compensaciones y del sistema de evaluación de desempeño, formación y capacitación, procesos de selección y reclutamiento y metodologías referentes a la gestión del talento humano en organizaciones prestadoras de salud.
Se complementa este proceso de aprendizaje con la filosofía pedagógica de la "teoría a la práctica" es decir, a través de material de soporte, lecturas, foros y casos reforzar las destrezas y experiencia para la ejecución de un modelo de gerencia del talento humano.
- Profesor: Fausto Fabiàn Andrade Montalvo
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